1、学历与经验： 大专及以上学历，专业不限；具备5年以上销售工作经验，其中至少3年以上区域团队管理经验，有同行业或深圳本地相关市场资源者优先。 2、核心能力： 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及项目统筹协调能力；能够独立主导重大合同的谈判与落地。 3、综合素质： 具有强烈的目标导向和结果意识，抗压能力强；为人正直诚信，具备优秀的职业操守与团队协作精神。 4、适应性： 熟悉深圳及周边市场环境，能适应一定频率的区域商务出差； 5、年龄要求：40周岁及以下。 1、战略与目标达成： 承接公司整体市场营销战略，负责制定深圳区域的销售策略、年度/季度销售计划，并合理分解指标，带领团队确保完成各项销售量及利润指标。 2、市场拓展与渠道建设： 全面负责深圳区域的市场渠道开拓与管理；自主开发及拓展上下游用户（尤其是终端核心客户），建立并完善区域经销商网络，扩大产品在所负责区域的市场占有率。 3、团队管理与赋能： 负责深圳区域销售团队的日常管理工作，包括目标跟进、绩效考核、人才培养及激励机制建设，提升团队整体战斗力与专业服务水平。 4、客户关系与商务谈判： 主导区域内重点大客户的开发与关系维护，实时把握客户需求并提供定制化解决方案；独立或协助处置重大询盘、报价、合同条款协商及签订事宜，并监督跨部门协同操作。 5、市场洞察与数据分析： 动态把握市场价格体系及竞品动向，定期收集一线营销信息、行业发展及设备管理等数据；向公司提供深度的市场分析报告、预测报告及个人/团队工作周报，为营销策略优化提供决策支持。 6、合规运营与费用管控： 负责区域内的销售合规性审查、应收账款管理及回款催收；合理规划并严格管控区域销售费用与预算执行，确保业务健康良性运转。 7、内部协同与反馈： 收集一线客户意见与市场痛点，对公司的产品迭代、营销策略、售后服务等提出建设性参考意见，协调内外部资源解决销售过程中的瓶颈问题。