1、协助发布并维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进面试反馈，确保招聘流程高效有序推进；2、参与校园招聘工作，包括前期院校对接、宣讲会/双选会现场执行，协助制作校招宣传材料（如推文、视频、海报、宣讲PPT等），提升雇主品牌在校内的曝光与吸引力；3、维护人才储备库，定期整理招聘数据；4、协助办理新员工入职手续，配合培训板块组织开展新员工入职培训、企业文化宣导等基础培训项目；5、协助组织内外部培训活动，包括场地预定、物料准备、参训通知、签到统计、培训满意度调研及数据整理；6、完成领导交办的其他工作。