岗位职责: 1. 根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通; 2. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 3. 负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究; 4. 协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的优秀实践和其他相关工作支持。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，英语可以作为工作语言，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先; 2. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，善于与人沟通，学习能力强; 3. 工作积极，主动性强，执行力强，富有激情、有一定的抗压力; 4. 熟练运用excel、word、ppt等办公软件。