舞蹈老师岗位职责一、教学核心工作备课与课程设计：按学员年龄、基础（启蒙/考级/成人）设计课程，制定教学计划，准备音乐、道具、教案。课堂授课：示范标准动作，讲解要领与节奏；带热身、基训、组合/剧目排练；及时纠错，个性化指导。成果评估：定期考核、阶段汇报，记录成长，给出提升建议；优化教学方法。演出与比赛：编排剧目，组织汇演、比赛，带队参演，提升舞台表现力。二、学员与家校管理课堂管理：维护秩序，保障安全，培养纪律与习惯。家校沟通：反馈进度与表现，解答疑问，提升满意度与续班率。学员关怀：关注身心状态，鼓励自信，引导克服瓶颈。档案管理：建档记录基础、进度、考核、出勤等。三、教研与专业发展教研活动：参与教研、集体备课，分享经验，优化课程。自我提升：进修新舞种、教学法，更新理念，提升专业能力。资源建设：整理教案、音乐、视频，建立教学资源库。四、行政与日常事务场地与器材：维护教室整洁、安全，管理教具、音响等。招生与品牌：协助宣传、体验课、咨询，维护机构口碑。其他：完成机构安排的临时任务。