1. 招聘全流程支持（核心职责）： 渠道运营：负责各大招聘平台的职位发布、刷新与维护，确保岗位曝光量。 简历甄选：根据用人部门需求，精准进行简历筛选与初步画像匹配，建立并维护企业人才库。 沟通邀约：独立进行电话沟通或在线沟通，准确传达职位信息，高效完成候选人面试邀约与接待安排。 面试跟进：协助面试官进行面试评价的收集与整理，跟进候选人面试反馈及后续录用流程，优化候选人面试体验。 招聘数据分析：定期统计招聘漏斗数据（如简历通过率、到面率等），协助上级输出招聘周报/月报，为招聘策略调整提供支持。 2. 基础人事运营：协助办理员工入离职手续、维护员工花名册，以及参与部分企业文化活动的落地执行。