1.教育背景：本科及以上学历，内燃机、车辆工程、机械工程等相关专业优先。 2.应聘年龄：50周岁及以下。 3.工作经验：5年以上内燃机或混合动力系统开发经验，其中至少2年以上项目管理或技术团队管理经验；拥有发动机/增程器产品全流程开发经验（完整参与过1-2个类似项目），熟悉从产品设计、仿真、样机试制、测试验证到量产落地的完整流程，具有增程器系统或专用混合动力发动机开发经验者优先。 4.技术能力：熟悉内燃机及增程器系统架构、关键零部件设计与集成；熟悉整车与增程器之间的接口匹配、控制策略及标定流程；具备前沿技术视野与技术规划能力，对增程器结构轻量化、模块化、低NVH、高可靠性、成本优化等核心方向有深入理解。 5.项目管理能力：具备项目全周期管理能力，包括计划制定、里程碑控制、预算与成本管理、质量管理等；能够协调跨部门、跨公司、跨区域资源，推动项目落地。 6.领导与沟通能力：具备团队组织、人员培养及绩效管理能力；良好的人际沟通与协调能力，能够与内外部团队高效协作。 7.语言与合规：良好的中英文书面与口头沟通能力，英语可作为工作语言者优先；熟悉质量管理体系（如 IATF 16949）及安全、合规要求。 8.个人素养：正直诚信，具备创新意识与持续改进精神；结果导向，能够在高压环境下推动问题解决与目标达成。 1.团队与组织职责：与公司管理层共同开展项目团队的组织与规划，支持人员招聘；为项目团队提供技术、培训与组织支持，推动团队技术能力提升与核心技术沉淀。 2.项目和业务职责：负责增程器/混动系统的研发项目管理，包括项目启动、进度、预算和成本控制、交付、数据管理等，带领技术团队完成增程器从设计、开发、测试到生产落地的全流程交付目标；新项目的规划、汇报、核算与报价；负责与外部合作方的技术和项目协作。 3.客户和市场职责：对接客户技术和项目需求；支持销售部门开展市场、客户、售前等活动。