岗位职责： 1、员工关系实践： 全程参与试用期及离职管理，包括试用期工作计划表的收集与整理，试用期访谈、离职访谈等； 2、招聘协助： 协助招聘同事在各大招聘平台发布职位、跟进候选人面试等流程； 3、背景调查： 在招聘同事指导下对已录用候选人执行背景调查工作，确保信息的真实性与准确性； 4、其他人力资源相关项目工作的协助； 任职资格： 1、本科或硕士研究生在读，人力资源相关专业，硕士优先； 2、具备出色的沟通协调能力和严谨的保密意识； 3、细心、耐心，有强烈的责任心和良好的团队合作精神； 4、能熟练使用办公软件，有过人力资源招聘板块实习经历者优先； 5、每周至少到岗5天，实习期最少5个月。 岗位福利： 1.免费提供食宿； 2.丰富的下午茶和社团活动。