，主动搜索并筛选简历，进行初步意向沟通（Cold Call）。3. 面试协调： 负责协调面试官与候选人的时间，安排面试、视频/电话面试，并跟进面试反馈。4. 数据维护： 维护公司内部人才库和招聘系统，整理招聘相关数据（漏斗分析、到岗率等）。5. 流程支持： 协助完成Offer发放、背景调查、入职前材料收集等流程。【任职要求】· 本科及以上学历在校生，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。· 6月中旬可以到岗，能持续实习3个月以上。· 熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、PPT基础操作）。· 具备良好的沟通表达能力，工作踏实、细致、有责任心。· 对招聘工作有热情，具备较强的抗压能力和保密意识。