1.开展日常员工关系维护工作，包括员工入转调离相关手续的辅助办理、员工信息核对与归档，确保员工信息准确完整。 2.员工考勤日常管理，核对考勤数据，跟进异常考勤情况，协助完成考勤汇总与统计工作。 3.解答员工提出关于劳动关系、考勤休假、福利相关问题。 4.协助相关报表制作、数据整理、汇总核对，精准完成各类基础数据处理工作，并根据部门需求，及时提供规范、准确的各类人员名单及数据支撑。 任职要求 1.本科在读，人力资源管理专业优先，可保证稳定实习3个月及以上，每周实习3-5天。 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的文字整理和公文写作能力。 3.具备良好的沟通表达能力和亲和力，耐心细致，抗压能力强。 4.具备良好的保密意识，严格遵守公司规章制度，不泄露员工个人信息及公司内部信息。