1.负责经营分析体系建设工作，包括工作机制、制度指引、分析流程等内容，设计并优化经营分析框架，明确经营分析目标，优化管理报表体系，结合各大区、工厂的实际情况，推动经营分析体系在各大区、工厂的落地执行； 2.负责公司经营分析，常规性经营分析包括但不限于季度分析报告、年度分析报告、预算分析报告等，进行深入分析，提出管理建议；专项分析报告，根据公司战略管理主题，结合行业或产品生命周期、业务价值链等，通过内外部对标，深入挖掘价值驱动因素，从回报、增长等角度提出改善建议，并推动经营分析结果的有效落地； 3.负责业财经营分析平台建设，主要包括协调公司内外部，制定经营分析信息化整体方案和阶段性工作计划，梳理指标体系，组织测试，编制阶段性工作报告，推动指标体系及经分系统按计划上线； 4.制度与流程管理，根据管理需求，建立业务财务相关财务管理制度、规范、流程、指引，推动制度和流程的落地执行，并持续优化和修订制度； 5.协助上级完成其他专项分析工作。 1.财务或相关专业本科或以上学历，八年以上相关财务分析、预算管理、财务会计工作经验； 2.具备较强的学习能力、数据分析、总结和书面表达能力； 3.能熟练使用Excel及PowerPoint等办公软件，具备财务专业证书（中级、CPA）； 4.善于沟通协调，抗压能力强，有较强的责任心和团队意识； 5.以上基础上，具有数字化项目工作经验，熟练使用Power BI、Python或PowerPoint等工具，优先考虑。