（1）协助香港公司总经理管理香港公司日常工作； （2）贯彻落实万家A委、董事会、总经理办公会决议决定； （3）按照集团及万家要求完成Y商Y政工作。 （1）一般应当具有本科及以上文化程度； （2）最近3年绩效考核结果为良好及以上； （3）一般应具有累计5年以上相关工作经验； （4）具有敏锐的商业触觉，精通零售企业全面运作流程，具有战略眼光、领导能力、决策能力及开拓意识； （5）目前为业务单元直管干部副职级（含相当于该层级），或该职级下一层级管理岗位（含相当于该层级）工作2年以上； （6）报名/任用时不在集团内部惩戒影响期内； （7）具有正常履行职责的身体条件。