1、负责建立完善模组厂员工（3000+人）培训体系，制订、修订六西格玛、精益生产等培训的流程和系统； 2、负责年度培训需求调查与培训计划制定，负责培训计划的落实和效果评估，确保培训效果能按期达成； 3、负责厂内培训课程体系、培训资料库的完善及内部讲师系统的建立； 4、人才储备池搭建和推行，包括应届大学生培训，六西格玛黄带，精益生产、辅导项目培训等，提升工程师的岗位、技能能力； 任职资格： 1、本科及以上学历，能力优秀者可放宽要求； 2、同岗位工作经验3年以上，有电子厂课程开发经验； 3、有面板厂及类似大型电子厂相关工作经验优先。