岗位职责：1. 负责公司招聘职位的完成；2. 分析职位需求，讨论形成访寻策略；3. 根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人；4. 按照职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告；5. 及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对招聘职位完成率。任职资格：1. 本科及以上学历（人力资源专业优先）；2. 有过招聘、猎头实习工作经验优先；3. 普通话标准，亲和力强，思维逻辑清晰，沟通表达能力强；4. 愿意挑战高薪，有适当的抗压力。