岗位目的：统筹公司整体品牌战略规划与执行：该岗位将深度参与品牌体系建设、营销活动策划、内容创意输出及跨部门协作。 主要职责： 一、品牌战略与体系化建设 1. 品牌体系构建：协助制定和完善公司品牌战略规划，参与年度品牌传播策略制定，拆解战略目标为可执行的季度/月度计划；跟踪行业趋势与竞品动态，提供品牌建设的专业洞察与建议。 2. 品牌资产与数字化管理：负责品牌内容和形象规范的管理与落地，监控品牌在各渠道的传播效果，定期输出品牌健康度分析报告。 二、营销活动策划与执行 1. 大型 campaign策划：主导或协同策划公司级品牌营销活动，负责活动全案策划，包括创意概念、传播策略、媒介组合、预算管控及效果评估等；并协调内外部资源，确保活动高质量落地 2. 日常品牌传播支持：策划并执行集团品牌社交媒体传播方案，为品牌微信公众号、视频号、小红书、抖音、linkedIn等策划与提供优质传播内容，同时按需支持集团主业务线的品牌推广需求。 三、跨部门协作与项目管理 1. 内部协同：与销售、产品、研发等部门保持紧密沟通，确保集团品牌策略与业务目标对齐，确保各部门集团品牌项目正常推进并按计划完成； 2. 数据分析与复盘：建立品牌营销效果评估体系，定期输出数据报告；对已完成项目进行复盘总结，提炼成功经验与改进方向。 四、品牌内部赋能与文化建设 1. 内部品牌赋能：向员工宣贯品牌核心价值与视觉规范，提升全员品牌意识。 2. 雇主品牌联动：协同人力资源部门，将对外品牌形象与对内雇主品牌建设相结合，通过统一的价值主张吸引并保留顶尖人才。 1、学历专业：本科及以上学历，新闻传播、广告、市场营销、中文等相关专业优先学历与资质资格证书； 2、专业知识： 1）具备系统性品牌思维，能够从全局视角制定品牌策略； 2）具备整合营销与项目管理能力，可以策划高影响力的品牌传播战役，完成品牌项目全生命周期管理，包括复盘沉淀方法论，同时能精细化管理品牌预算； 3）具备良好的审美能力，能够与设计团队高效协作。 3、工作经验： 8年及以上品牌策划相关工作经验，其中至少 2年团队管理或项目主导经验；有医药健康、生物科技、快消品等行业经验者优先；有甲方品牌部或知名 4A广告公司背景者加分技能要求； 4、其他要求： 1）沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能够有效整合资源、推动项目进展； 2）抗压能力：适应快节奏工作环境，能够应对突发任务与紧急需求； 3）学习意愿：对新鲜事物保持好奇心，持续学习行业新知与前沿玩法； 4）团队协作：具备服务意识与合作精神，愿意分享经验、帮助团队成长。