1.管理计算机等研究等团队日常事务，确保各项工作高效运转； 2.根据研究所的整体计划，制定团队研究计划，分解各项研究任务并组织、督导下属实施，确保研究所相关研究计划得到有效落实； 3.复核、审查团队研究人员的研究报告和研究成果，提出改进意见并监督修改，以保证团队研究成果的质量； 4.承担具体研究任务，包括：撰写相关研究报告.参与或主持重大课题/专题的研究，参与或主持现场的项目服务等，为公司内外部客户提供研究产品，确保相关工作高效、高质完成； 5.完成领导交办的其他工作。 基本条件： 1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”； 2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同光大企业文化和价值观； 3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力； 4.具有较强的风险合规意识； 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6.符合公司招录回避有关工作要求。 资格条件： 1.团队负责人及相应职级员工年龄不超过45周岁，相关从业年限不少于5年； 2.金融、经济、管理、计算机等相关专业优先，应具备硕士研究生及以上学历； 3.在原岗位工作表现良好，且近三年年度考核结果均为称职或相应等次及以上； 4.专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富、经历多岗位历练。