1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，学习能力强，抗压能力强，良好的沟通能力和逻辑思维能力。 2.教育背景：本科及以上，国际贸易、市场营销、外语等相关专业优先。 3.应聘年龄：应在45周岁及以下。 4.技能要求：熟练使用Excel（数据录入、报表制作）、Word、PPT等办公软件；有CRM系统操作经验者优先。市场开拓能力：独立开发海外客户，主导商务谈判与合同签订； 数据分析能力：分析销售数据（如订单、回款），优化策略以达成目标；跨文化沟通能力：理解不同国家商业习惯，灵活调整沟通方式；熟悉国际贸易流程、跨境物流及当地法规（如进出口政策、数据隐私法）； 深入掌握产品知识，能为客户提供专业解决方案；适应海外出差（年均3-6个月），能承受销售目标压力；具备强烈的责任心与结果导向思维，主动反馈市场信息。 5.工作经验：1-3年海外销售经验，有成功开拓市场案例者优先。 1. 目标与策略执行：根据片区总监制定区域/产品线销售目标，实施分解并执行销售策略，确保业绩（新订单，销售额、回款）达成。 2. 客户开发与维护： 开拓新客户，主导谈判与签约。 维护核心客户关系，处理投诉，提升满意度。 3. 市场与数据分析：分析市场趋势、竞品动态，输出策略建议。统计销售数据，优化流程（如客户分类、订单管理）。 4. 跨部门协同与风控： 协调生产、物流等部门保障订单交付。控制销售费用与客户信用风险。