1.教育背景：本科及以上学历，专业不限； 2.应聘年龄：应在45周岁及以下； 3.工作经验：2年以上相关工作经验； 4.其他要求： （1）熟悉ISO9001，IATF16949等国际质量管理体系标准，了解其在仓储管理中的应用； （2）掌握质量工具应用，如：QC7大手法、问题解决8D、QCP（质量控制计划）、PFMEA、MSA、minitab等； （3）熟悉仓储管理的基本原理和方法，了解从原材料入库到成品出库的全过程质量控制流程； （4）能够制定和执行仓储环节的质量控制计划，确保物料在存储、搬运、包装等过程中的质量稳定。 1.负责仓储物流质量标准制定及落地 （1）深入理解公司产品质量要求、客户特殊要求及相关法规，制定出入库、库存维护等环节的管理办法； （2）主导或参与制定/修订详细的、可操作的仓储物流质量标准和操作规范SOP（如叉车操作防损规范、堆码标准）； （3）分析仓储物流各环节（收货、上架、存储、拣货、包装、发货、退货）的质量风险点，参与制度优化与流程改进； （4）增加ESD防护（电子元器件）专属标准； （5）针对新制定或修订的标准，组织面向仓储物流操作人员、主管及相关人员的培训，确保理解到位； （6）通过现场巡检、过程审核、记录抽查等方式，监督各项标准的实际执行情况。 2.负责全流程质量监控 （1）定期巡检库存状态（温湿度记录/货架承重/物料变形），明确各管控点的项目、方法、频率、责任人和记录要求； （2）基于风险评估，确定仓储物流全流程（收货、检验、入库、存储、移库、拣货、包装、发货、退货）的关键质量控制点； （3）定期巡查，检查物料存储状态（堆码合规性、标识清晰准确、FIFO/FEFO执行、防护措施有效性），识别仓库操作人员违规操作； （4）管理物理隔离区（如待检区、不合格品区）。 3.负责仓储物流质量数据管理与持续改进 （1）及时发现并记录仓储物流过程中出现的各类质量异常（如错发、漏发、混批、包装破损、存储条件超标等）； （2）主导质量异常根本原因分析（5Why法），推动跨部门完成包装方案优化、设备防护升级等，组织下工序投诉回溯； （3）将改进措施固化为新标准，培训仓库员工按新标准执行。 4.负责相关环节的体系迎审 （1）策划并组织对仓储环节的定期内部审核，检查培训记录、巡检报告、改进闭环证据完整性； （2）全面梳理仓储物流相关的体系文件（流程、SOP、记录表单）的完整性和符合性； （3）组织仓库进行自查自纠，确保现场操作、记录、标识等符合体系要求； （4）对仓库相关人员进行迎审意识和技巧的培训，负责对接各事业部客户陪同审核，现场解释操作逻辑，完成审核、整改、优化全流程工作，将审核不符合项转化为改进任务，跟踪整改至闭环，证据存档并更新标准。