1、负责招聘需求分析，制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等）。2、筛选简历，组织面试（包括电话面试、现场面试），协调用人部门与候选人沟通，跟进面试流程。3、建立并维护人才库，跟踪候选人动态，确保招聘效率与质量。4、负责招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效果。5、协助完成新员工入职手续办理，参与员工关系维护工作。