临床研究事务工作 支持MRCT项目。 负责安排人员，完成所辖区域的各项临床研究事务工作： （1）根据试验方案、SOP和GCP的要求，负责组织人员进行研究中心筛选、伦理递交、合同谈判和核心文件准备等研究中心启动前的工作； （2）负责非注册项目的研究中心结题流程，支持注册项目的结题流程加速； （3）借助临床试验机构和研究者资源，协助KA部门拜访战略医院，保障公司各项目优先在战略医院开展，推进临床战略医院的各项活动和拜访； （4）负责协调机构、伦理相关的行业会议活动，提升公司临床品牌影响力，负责研究中心机构、伦理、遗传办申报相关流程的客户维护工作，保障临床研究流程，不断提升流程效率。 （5）负责IIT/IIS/RS的研究中心现场管理支持工作。 团队建设与管理 1、 团队组织设计、人员配置、岗位设计及定义。 2、 团队绩效管理：目标设定、绩效反馈、绩效评估、员工职业发展辅导。 3、 团队文化建设及氛围打造： 3.1 理解公司文化价值观，并通过沟通加强团队成员的理解 3.2 以身作则，践行文化价值观 3.3 将公司文化价值观的内容与日常招聘、绩效管理、反馈与沟通融合 4、 业务知识管理：协助上级领导开展知识分享交流平台工作，包括制定针对SSU、区域医学运营、CRA等方面的培训计划，协助完成培训课件，开展知识培训或经验交流分享等活动。 1. 本科（包括大专）5年、硕士4年临床注册研究相关工作经验，含1年以上人员管理经验优先 2. 精通GCP规范，熟悉中国及ICH对临床试验的相关要求及政策法规 3. 熟悉临床研究开展各环节相关过程 4. 医学或相关专业本科及以上学历 5. 英文口语流利 6. 较强的公关能力、危机处理能力和解决问题的能力 7. 团结和凝聚团队能力，具有较强的影响他人的能力 8. 对达成目标有执着的态度和高度的责任感及使命感 9. 有较强的责任心、创新意识、团队协作能力和应变能力 10. 有经营意识和底线思维，不断追求提升团队能效