岗位目的：设计、组织、实施各类活动，包括培训、重要会议、公司级活动等，助力公司战略落地与企业文化践行，提升组织整体效能。 主要职责： 1、workshop 设计：结合公司战略目标、业务需求及员工发展需要，设计具有针对性和实效性的 workshop 方案，包括确定主题、流程规划、环节设计、材料准备等，确保 workshop 能够有效解决实际问题、提升员工能力。 2、workshop 组织与推进：负责 facilitate 各类 workshop，涵盖企业文化宣贯、部门专项讨论、跨部门会议、主题研讨等，引导参与者积极互动，确保活动达成预期目标，促进信息高效传递与问题解决。 4、公司级活动实施：参与公司级活动的设计与实施，从活动策划初期的方案构思，到活动过程中的现场执行，再到活动结束后的总结复盘，全程保障活动顺利开展，提升活动影响力。 5、培训及文化活动组织：策划并组织公司培训相关活动以及企业文化重要活动，包括活动方案制定、流程把控、现场协调等，增强员工对企业文化的认同感和归属感，提升培训活动的参与度与效果。 6、培训课程讲授：承担公司各类培训课程的授课任务，涉及领导力培养、企业文化解读、通用能力提升（如沟通、协作、时间管理等）等领域，根据课程目标和学员特点，采用合适的教学方法，保证教学质量。 学历及专业：全日制本科及以上学历，专业不限； 专业知识：熟悉企业文化建设与推广方法，对领导力发展、通用能力培训有深入理解； 工作经验：5 年以上相关工作经验，具备 workshop 设计与组织、培训课程讲授、活动主持等实战经验； 技能要求： 1、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力 ； 2、具有研讨会、工作坊、会议引导能力； 3、熟练运用各办公软件（Powerpoint/Excel等）； 其他要求： 1、具有良好的抗压能力、学习力和自驱力； 2、有较强的项目规划能力和落地能力。