1.负责所属集团公司战略客户的深度经营，制定并执行人才一体化解决方案的销售计划和销售周期，把控销售全流程，持续达成季度、年度的销售指标； 2.在战略大客户新老客户中发现、激发业务机会，深入理解客户人才管理现状和愿景，并与公司一体化人才管理产品关联（人才测评与管理，招聘，绩效，继任，CoreHR系统等），实现业务增长； 3.负责所属集团客户关系和人脉圈的经营，熟练掌握手中客户及项目的进展情况，提高业绩的预测准确率及达成率； 4.负责跨部门资源的整合和协调，与销售支持体系紧密配合，确保及时回款及销售目标达成； 5.参与公司针对大客户的市场活动，激发客户对先进的人才一体化管理的理解和需求，打造标杆客户案例，为后续销售工作提供示范效果； 6.关注行业市场及竞争对手动态，为公司业务及产品提供建设性的建议。