1、深度掌握公司主要产品、服务、解决方案，结合在人才管理应用场景中的需求，识别客户问题，在对客户业务深刻管理洞察的基础上进行有效沟通； 2、对(集团性企业/保银/央国企)某一行业有深入了解和研究，带领团队打造最佳人才管理实践，并在行业内落地推广； 3、定期与客户高层保持沟通，接待客户高层视察，制定客户管理策略，与客户管理层建立良好的互动关系，保持与客户高层稳定粘性， 4、能够整合公司内外部资源展现我司整体服务能力，组织工作坊促进双方高层交流，创造新的业务机会，推动战略级项目的交付； 5、根据对客户的需求和业务理解，进行创新类项目实施及复盘，并提出改进问题和建议，赋能团队成员，负责高级顾问、实施顾问、助理顾问的业务指导和能力提升。 6、具备开发或独立讲授课程的能力，担任讲师进行培训。