1.负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2.实时把握客户需求，为客户提供人才管理咨询及HR SaaS的一体化解决方案； 3.不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4.与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 5.深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。