岗位职责： 一、技术策划及实现 1、策划、设计、组织、实施全公司统一的数字化方案、标准、平台和体系； 2，评审各单位的数智化项目、方案； 3，迭代EVE 应用架构,制定EVE数字化的发展规划; 4，迭代EVE技术架构，统一技术标准、统一技术平台； 5，建立大数据分析能力挖掘数据价值； 6、跟进各信息化项目、零散需求按时交付； 7，建立数据库监控策略，备份有效性验证机制，优化数据库性能瓶颈，保障数据库稳定、安全、高性能，数据库重大故障次数 0 为基本目标； 8，洞察行业技术发展趋势，导入行业新技术。 二、标准监控、引进 1、建立企业级软件开发规范、软件交付流程，组织实施并监督执行； 2、导入敏捷开发模式，缩短项目交付周期； 3、建立团队资源负载模型，保障资源高效利用； 4、推动及监控已颁布流程/制度的执行状况，持续迭代流程/制度； 三、组织能力建设： 1、制定目标：制定部门及所辖团队的工作目标(符合SMART原则)，并将目标转化为具体行动方案，保证对部门工作的支撑和对本团体工作的牵引； 2、目标分解：分解部门及所辖团队的工作目标成可执行的、清晰的阶段性计划（年/季/月/周计划、项目/活动计划等）设立监控点； 3、计划检查：采用管理工具（工作进度表、活动检查表、日程表、例会等）有效跟踪计划过程进展，促进计划的有效执行。 4、辅导团队成员提升职位技能，建立关键岗位能力梯队； 5、传递与诠释公司的文化导向，营造积极向上的、活跃的工作氛围； 5、沉淀与传承部门知识与文档。