1. 辅助团队日常人员管理：配合开展产品知识、销售技巧基础培训，整理绩效数据并参与复盘，针对团队留存提出基础建议，助力优化人员管理流程； 2. 参与组织发展与协作：协助优化销售小组架构、搭建新人带教基础体系，同步客户需求与业务端资源支持，辅助解决销售基础资源问题，推进销售目标达成。