1） 本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业； 2） 熟悉制度建设及运营流程，有跨部门协调或项目管理经验； 3） 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识； 4） 2年及以上规模企业工作经验者优先。 1） 负责企业管理制度体系的搭建、流程的梳理、优化与执行，确保运营高效且规范； 2） 统筹月度数据统计、奖惩核算及安全检查通报的起草与发布，支撑管理决策落地。 3） 监督公司文件、流程及生产/售后任务的执行情况，推动问题整改，协调跨部门数据与考核闭环管理； 4） 跟踪落实月度工作指标、质量/安全/环境目标及创新改善建议的执行成效，促进持续改进； 5） 负责公司文件归档及会议管理流程的执行，保障日常运营规范有序；