研究生 人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理等相关专业 8年以上大型企业集团总部或知名咨询机构工作经验，其中5年以上专注于人才测评、人才发展、组织发展或人才战略规划领域。具有独立组织实施全层级人才盘点、人才测评体系搭建、中长期人才培养项目的成功案例。 精通各类人才测评工具及胜任力模型构建，具备优秀的数据分析及报告撰写能力，能独立撰写高质量的干部队伍建设分析报告。