，初步筛选和整理候选人简历，挖掘合适人选。 3. 面试安排：协调面试官与候选人的时间，发送邀约、安排笔试/面试、跟进面试反馈。 4. 人才库建设：协助建立和整理人才库，进行基础数据统计与分析（如渠道效果、通过率等）。 5. 入职支持：协助办理实习生/正式员工的入职材料收集、流程跟进。 6. 其他支持：完成领导交办的其他工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历在读，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2.基础能力： · 熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、PPT基础排版）； · 具备良好的沟通能力和学习意愿，细心、有耐心。 3. 加分项： · 有招聘/猎头/校园大使经验； · 熟悉任意招聘平台后台操作； · 对互联网/科技等行业有一定了解。