1、招聘支持 协助完成面试记录、候选人沟通及入职前准备工作。 2、培训与员工发展 协助组织员工培训活动（场地协调、资料整理、签到记录等）； 整理培训反馈数据，输出简单分析报告； 3、员工关系与日常事务 协助办理员工入职、离职手续，更新员工花名册及档案； 4、数据与文档管理 协助制作HR相关报表（考勤、绩效、招聘数据等）； 整理和维护HR文件、合同及政策文档； 5、其他支持性工作 协助部门完成会议安排、纪要整理等行政事务； 1、本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 2、熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），擅长数据处理者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能高效对接员工需求； 4、学习能力强，对人力资源工作有热情，愿意深入业务。 我们提供 1、接触HR全模块基础工作（招聘、培训、员工关系等）； 2、直属导师一对一指导，快速积累实战经验； 3、表现优异者可获得转正机会或推荐信。