1.跟踪金融行业前沿的客群经营方法及同业发展动向，搭建客户营销服务策略体系，组织推动策略实施实现业务目标； 2.结合市场及热点，挖掘长尾及新客业务需求，设计策划促活运营活动，协同分支开展联合营销活动； 3.规划组织分支机构开展数字化经营人才技能培训（企微、精准营销等），推进解决一线业务部门的需求，完善相关制度； 4.持续开展业务活动的数据分析及总结，覆盖促新客、盘长尾、防流失、开两融、产品签约等精准化营销服务活动。 基本条件 1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”； 2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同光大企业文化和价值观； 3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力； 4.具有较强的风险合规意识； 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6.符合公司招录回避有关工作要求。 资格条件 1.年龄不超过35周岁，相关从业年限不少于3年；资深员工年龄不超过45周岁，相关从业年限不少于5年； 2.应具备硕士研究生及以上学历，营销、金融、经济等专业优先； 3.在原岗位工作表现良好，且近三年年度考核结果均为称职或相应等次及以上； 4.熟悉证券金融类业务基础知识，深度理解证券行业客户运营，具备企微、APP等线上数字化运营思路。有金融行业集约化运营、互联网客群运营等相关实战经验者优先； 5.工作责任心强，积极主动；具有较强的逻辑思维，能够独立完成方案设计和数据分析；具备良好的沟通表达、组织协调能力，能有效推动大型的客户促活运营活动； 6. 具备证券从业资质，理解公司业务流程和相关规章制度，证券业务知识娴熟。