岗位职责协助 HRBP 对接业务部门，跟进人力工作落地情况。参与培训、绩效、企业文化活动的前期准备、现场执行与后期资料归档。负责 HR 相关数据统计、报表整理、文件更新及日常行政支持工作。配合完成业务部门人力需求沟通、信息同步及其他 HRBP 交办工作。任职资格本科及以上在读，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先。熟悉 Office 办公软件，具备基础数据整理、文档处理能力。沟通表达良好，细心负责、执行力强，有较强的服务意识与团队协作能力。了解人力资源基础模块，有 HR 相关实习经验者优先。