（1）团队目标统筹与绩效保障：承接公司整体发展规划与年度工作计划，制定研发团队阶段性工作目标、实施路径及资源配置方案，牵头推动计划落地执行，确保完成岗位绩效任务。 （2）技术带头与产品全流程管控：作为IT自有产品开发技术核心，主导搭建高效协作的研发团队，负责团队成员的技术指导、能力培养及职业成长规划；统筹产品全生命周期管理，牵头推进需求深度挖掘与分析、平台架构搭建、核心代码开发、多轮测试优化等关键环节，组织产品市场推广与落地应用，确保产品满足公司管理规范及业务发展需求。 （3）技术创新与产品竞争力提升：持续跟踪软件行业新技术、新架构及应用趋势，开展技术可行性调研与验证；基于业务场景需求，统筹整合技术资源打造适配的应用解决方案，驱动IT自有产品进行技术迭代与功能升级，构建产品核心技术壁垒，提升产品市场竞争力。 基本条件： 1.工作经验：国内头部科技创新企业或科研院所工作3年及以上软件产品管理及研发经验。 2.专业要求：计算机科学与技术、软件工程等IT类专业。 3.年龄：不超过35周岁。 4.学历：具有国内外知名院校教育背景的全日制硕士及以上学历。 5.通用能力：具有较高的政治素质,熟悉常用的项目管理工具和团队管理的专业知识；）具备较强的逻辑分析能力、研发团队管理能力、书面和口头表达沟通技能；善于沟通和团队协作，有高度的责任心和敬业精神，身心健康，有一定的抗压能力。 专业能力要求： （1）熟悉大型系统的服务器搭建、架构设计、流程拉通、代码开发、质量管理、安全管理等知识； （2）熟悉常用开发工具和开发语言（C/C++、JAVA、Python等编程语言、数据库等）； （3）具备良好的IT技术知识储备, 掌握通信、网络架构、平台系统架构、ITIL管理流程、DevOps、系统监控等、微服务、云原生、自动化测试、信息安全等相关技术；