工作职责 1.核心AI应用落地：主导HR领域AI工具的日常应用、场景优化，重点负责AI简历初筛、人才数据智能分析、员工咨询智能响应等工作，挖掘AI与HR各模块（招聘、员工关系、人才发展）的结合点，输出应用优化建议，提升HR工作效率。 2.人才专项支持：深度配合海外业务线，协助开展海外人才招聘、外派员工管理、跨文化员工关系维护等工作，适配海外不同区域的人才市场特点与文化差异，助力海外团队本地化搭建与人才储备。 3.人才洞察与调研：依托AI工具，开展全球人才趋势、跨文化管理、员工需求等相关调研，捕捉人才痛点，输出基础数据分析报告，为公司人才招聘、培养、激励策略制定提供核心参考，强化对人的观察与洞察能力。 4.HR基础工作协同：配合HR各模块完成基础工作，将AI思维融入招聘协助、培训辅助、员工活动策划等场景，探索高效工作方法，快速熟悉HR全流程，为后续专项工作开展奠定基础。 5.雏鹰专项成长：参与定制化雏鹰培养计划，在双导师（HR资深骨干+AI技术骨干）指导下，聚焦AI+出海HR方向学习实践，定期输出成长总结，逐步独立承担专项工作任务。 任职资格 1.AI能力：熟练掌握至少1种AI工具（如AI简历筛选工具、数据分析工具、智能办公工具等），了解AI基础原理，具备基础的数据分析思维，能独立运用AI工具解决HR相关基础工作问题，对AI赋能HR领域有强烈的探索欲和实践意愿。 2.语言能力：英语CET-6及以上，具备流利的听说读写能力，可作为跨文化工作语言；掌握小语种者优先，能顺畅对接海外团队沟通需求。 3.出海意愿：认同公司全球化战略，能快速适应不同国家的文化、工作节奏和生活环境。