1、负责根据人力资源需求计划，组织实施人力资源招聘和跨部门的人员调配； 2、负责岗位设置和编制的审核、报批，上岗资格的确认。 3、负责制定培训开发和技能鉴定计划并组织实施 4、负责员工绩效考评管理； 5、负责对各单位劳动安全政策贯彻执行情况进行监督检查和考核奖惩。