（一）负责员工劳动合同的签订、解除及劳动争议管理工作。 （二）负责公司员工入职、转正、晋升、调动、降职、离职等手续的办理。 （三）负责公司员工劳动纪律相关工作。 （四）负责建立健全公司人事档案管理工作。 （五）负责工伤认定以及进行劳动能力鉴定的相关工作。 （六）负责职称申报相关工作。 （七）认真完成公司领导交办的其他事务。