工作职责 1.参与公司职称评定、聘任及技术技能等级鉴定工作，负责相关申报资料的收集、初审、整理与归档。 2.协助更新培训基地的设备台账与固定资产档案，参与教学设备的日常巡检与维护协调，保障培训环境安全有序。 3.配合人力资源部其他团队完成培训项目的落地执行，促进部门间信息高效流转。 4.高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1.专业：工商管理类、社会工作类相关专业优先。 2.年级：大三或研二。 3.出勤：7月-8月，每周到岗4-5天。 4.要求：具备良好的沟通交流能力，责任心强、性格稳重、细心，中共党员优先。