1.协助建立完善人事信息管理系统，负责系统日常运维； 2.负责员工薪酬管理，主要为薪资制作、薪酬数据分析及相关报表工作等； 3.负责员工福利管理，主要包括社保公积金、工伤、人才落户等政策落实等； 4.协助员工关系管理，主要包括员工入离职、劳动合同管理、档案管理等； 5.其他部门内相关工作等。