岗位职责 1.负责全省寄递条线营销体系建设及营销队伍管理，制定管理办法并组织实施； 2.负责全省营销体系薪酬分配指导意见、岗位晋升机制的制定和组织落实； 3.负责省级项目开发团队薪酬绩效考核标准的制定和细化实施； 4.负责开展寄递营销人员培训体系搭建及实施，不断提升营销队伍能力； 5.负责开展竞争对手营销体系研究，对标分析，完善营销制度和管理措施； 6.对接集团寄递事业部市场部营销管理处，省分公司市场部、人力资源部等部门关于营销体系建设的工作； 7.完成领导交办的其它工作。 专业要求 市场营销、企业管理、物流管理、邮政管理、工商管理、电子商务等管理类，经济学等经济类相关专业