【岗位描述】 1、协助维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道； 2、协助招聘工作，包括应聘人员的预约、接待、招聘流程、面试记录与筛选推荐； 3、协助办理相关手续（入职、转正、异动、离职）； 4、协助人事整理员工档案； 4、完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历、人力资源及相关专业优先； 2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先； 3、熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试技能，了解行业内人才市场现状； 4、乐于学习、乐于从事人力资源及相关工作； 5、具备优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力和亲和力；