的任职资格和工作能力。 4.具有较强的风险合规意识。 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 6.符合公司招录回避有关工作要求。 7.无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。 8.大学本科（含）以上学历，统计类、法学类、电子科学与技术类、电子信息类、计算机科学与技术类、计算机类、控制科学与工程类、软件工程类、法律实务类、法律执行类、工商管理类、管理科学与工程类、财政学类、金融类、金融学类、经济学类、理论经济学类、应用经济学类、数学类、统计学类、系统科学类相关专业。其中： 1）国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。 2）海外院校应届毕业生：毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。 9.大学本科学历人员不超过26周岁，硕士研究生学历人员不超过30周岁，博士研究生学历人员不超过35周岁。 10.应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣。