任职基本条件 1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德修养，品行端正，团队意识强； 2.热爱公司，爱岗敬业，具有良好的组织领导和沟通协调能力，具有较强的分析解决问题能力； 3.职业素养良好，具有招聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和业务能力，具备较好的文字和口头表达能力； 4.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质，无不良嗜好； 5.能熟练使用Office、WPS、PPT等办公软件。 任职资格 1.学历：本科及以上； 2.专业：人力资源、行政管理、档案管理、汉语言文学、会计学、统计学等相关专业； 3.其他要求：具备人力资源专业管理知识，对人力资源基本六大模块具备基础操作能力，熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法，了解基础心理学，组织行为学等； 4.45岁以下。