一、岗位描述： 1、接受上级单位或主管人员的监督与管理，负责完成公司下达的相关业务计划和工作考核指标； 2、遵守监管部门及公司各项规章制度，熟练掌握业务工作的流程，按确定的流程及相关规定辅助银行销售人员做好销售产品的品质控制，对销售质量负责，杜绝各类违规违纪行为的发生，保护消费者合法权益； 3、参加监管部门、行业协会、公司或部门要求的各项会议、培训及考试，达到公司或部门银保业务经营工作要求； 4、负责所辖网点业务关系的建立与日常维护，与所辖网点各层级银行人员进行有效沟通、协调、保持良好的合作关系，并积极帮助所辖银行网点销售人员解决所遇到的业务问题，及时收集并反馈业务改善的需求和措施； 5、负责销售支持工作，协助银行网点销售人员，包括网点业务推动方案制定、网点保险和营销技能培训、组织开展专家讲座或沙龙活动等，提升网均产能，促进业务达成； 6、负责服务保障工作，根据所辖网点需求，做好客户售后服务，提升客户满意度。主要包括协助客户办理保全、理赔等售后服务，妥善管理和使用被代理保险公司提供的各种单证、材料，完成投保单的审查与取送、保单的保全与取送工作等；代理关系终止后，应当在30 日内将剩余的单证及材料交付公司； 7、积极落实保险销售行为可回溯管理办法等制度要求，对质检不合格的问题件自下发之日起15 个工作日内通知银行理财经理对可回溯视频资料进行整改补录，保障消费者合法权益。 8、维护良好的公司形象和保持团队合作精神，完成公司或部门委派的其他工作。 二、岗位要求： 1、年龄在21 至45 周岁之间； 2、本科及以上学历； 3、具备良好的沟通协调能力，具备较强的执行力和学习能力，富有责任感和敬业精神。 4、基本放宽条件 具有***的银行保险销售或销售支持管理从业经验且绩效表现优秀人员，年龄可放宽至48周岁。以下任一情况学历可放宽至大专： 1、具有***的保险销售经验、销售支持服务保障或金融类培训经验; 2、***销售类或销售支持服务保障类经验。 三、薪金构成：固定薪金+绩效收入 固定薪金：职务津贴、学历津贴 绩效收入：月度奖金/首期绩效提奖、责任津贴、年终奖。