相应的任职资格和能力要求。 （5）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。 （6）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。 （7）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。 （8）大学本科（含）以上学历，哲学类、经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、理论经济学类、应用经济学类、金融类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、教育学类、教育类、新闻传播学类、数学类、统计学类、系统科学类、电子信息类、计算机类、计算机科学与技术类、工商管理类、公共管理类、电子商务类、设计学类、通信类、统计类、经济贸易类、市场营销类、物流类、艺术设计类、文化服务类、新闻出版类、广播影视类、语言类、文秘类、法律实务类、法律执行类、公共事业类、公共服务类相关专业。 （9）在原岗位工作表现良好，且近三年年度考核结果均为“B”或对应考核结果及以上。 （10）专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，拥有***金融行业培训相关从业经历。