简历筛选：根据各部门用人需求，在招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内部人才库等）中精准搜索、筛选和初步评估候选人简历；人才寻访：主动寻访潜在候选人，通过关键词挖掘、简历匹配等方式，拓展有效人才来源；信息整理：将符合要求的简历录入公司人才库，并做好分类、标签化及基础数据统计；招聘支持：协助安排面试、跟进候选人意向、反馈面试结果等全流程招聘辅助工作；其他工作：协助完成招聘相关的文档整理、渠道维护及HR团队交办的其他事务。