【岗位职责】 1、负责公司人力资源信息化体系搭建与维护，保障HR信息系统稳定高效运行，优化信息化操作流程； 2、负责人力资源各类数据的收集、整理、分析与管理，搭建数据台账，提供数据支持与决策参考； 3、负责公司员工档案（电子+纸质）的规范化管理，包括档案收集、归档、保管、查阅及销毁等工作，确保档案安全、完整、合规； 4、协助推进人力资源数字化建设，配合完成各类信息化项目落地，提升HR工作效率。 【任职条件】 1、2026年应届毕业生，重点大学本科及以上学历，专业不限，优先考虑信息技术、计算机、人力资源管理等相关专业； 2、具备良好的身体条件和心理素质，责任心强，严谨细致； 3、学习能力强，可熟练运用各类办公软件，具备一定的数据处理、信息系统操作能力，具有良好的语言、文字表达能力； 4、具有较强的团队意识和良好的沟通能力，能吃苦，具有一定的抗压能力，严格遵守保密制度。 【工作地点】 中山