培养以服装设计、经营管理，商品延拓等方向的多岗位储备性人才； 公司计划在***内定向培养，优先发展为公司部门骨干； 公司依照管培生培养方案，安排在相关岗位进行轮岗学习； 由部门主管或优秀员工一对一进行带徒指导学习。 岗位要求： 年轻有冲劲，敢于挑战； 本科及以上学历，专业不限； 有学习力；沟通、抗压能力强；积极乐观，责任心强； 缴纳社保，包吃包住，全勤奖励，稳定员工奖励，另外公司定期组织各类企业文化的活动。