要求： 1.学历要求：本科及以上学历，2026届应届毕业生。 2.学生生源：不限（全国各地市均可）。 3.学习成绩：优良。 4.英语水平：原则上通过四级考试。 5.身体状况：身体健康，精神状态良好，五官端正。 6.职位要求：专业对口，符合用人部门需求。 7.素质要求：语言表达、反应能力、学习能力、理解能力、个人发展潜质较好，有较强的责任心和进取心，有较强的敬业和团队精神，认同公司文化。 8.党员优先。 岗位主要工作： 负责搜集价格调整前的市场分析与价格调整后的评估分析工作，以提升公司决策水平；协助办理合同的签订与审批，建立合同档案，对合同执行情况进行跟踪与监控，防范合同风险；根据专业管理要求，做好销售人员的培训与日常行为与考核管理，对销售人员的日常行为进行抽查监督，规范销售行为；依据公司制度要求，参与制订和完善销售管理制度，规范销售业务行为；负责销售费用的报销、档案归档、会议安排等。