结合业务发展战略和需求，协助HRBP完成各类方案政策的落地工作，主要如下：1.改善文化建设中合理化改善提案的数据整理，相关事项跟进，可视化报表的制作和呈现；2.协助完成工厂批量实习生培养方案的落地，信息管理及协调沟通；3.协助HRBP完成组织团队文化搭建工作，推动和营造正向积极的工作氛围;4.支持业务部门与HRBP相关工作，如员工活动组织等;5.协助新员工培训跟进，日常培训工作的场地准备等；6.协助HRBP梳理和维护各类数据、信息、完成对齐及跟踪;7.其他日常简单事务的协助。任职要求:1、本科及以上，专业不限;2、熟练使用offce、Excel、PPT等办公软件;3、有活动运营、文案策划、培训相关经验最佳，擅长平面设计或视频剪辑软件者优先；4、可立即到岗，每周至少保证实习5个工作日以上，至少持续6个月