1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，确认人才画像、制定招聘计划、完成招聘闭环； 2、对员工入、转、调、离、续签等资料审核、催办、跟踪，做好员工基础档案及信息的维护工作； 3、组织项目绩效考核工作、形成考核结果，协助完成绩效面谈及跟进改进效果，结合考勤、绩效数据，完成绩效应用。负责每月考勤核算、提报工作； 4、协助上级分析劳动关系，做好劳动纠纷预防工作，妥善处理员工申诉、人事纠纷、劳动争议等，降低用工成本的同时减少风险； 5、做好档案管理、用章管理、党工团建设、员工关爱与奖惩、固定资产及办公资产、办公物品的采买审核及定期盘点工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先； 2、了解人力资源六大模块； 3、熟悉国家用工相关法律法规及政策； 4、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件使用技能。 工作地点：杭州 所属：置地商业事业部（主营购物中心业务）