工作职责1. 全球化视野：深度参与公司国际化战略，轮岗覆盖多国业务场景2. 定制化培养：根据个人专长匹配方向（运营、人力、财务、法务、销售、技术）3. 快速晋升通道：通过考核后直接晋升为海外业务骨干或团队管理者4. 工作地点： 国内总部培训（6个月） + 海外分支机构轮岗（需长期驻外）/立即定岗（如有明确职业规划可跳过轮岗）工作要求1.学历与专业：2024~2026届毕业生，本科以及上，专业二其一①小语种专业,，包含但不限于：法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语、德语、韩语、越南、印尼语等②理工科专业且具备英语或上述其他语种办公能力2.对国际化业务有浓厚兴趣，能接受海外出差或外派常驻机会3.逻辑清晰，学习能力强，能快速理解业务与流程4.具备团队协作意识，能适应跨部门、跨地区协作